个股配资 “两优一先”风采丨合川区纪委监委机关党委：用心书写为民答卷

走进重庆市合川区纪委监委机关个股配资，一块块奖牌无声诉说着这支队伍的奋斗足迹：在全市纪检监察系统考核中连续5年获“一等”，先后获评全国文明单位、全国节约型机关、重庆市先进基层党组织……今年“七一”，合川区纪委监委机关党委获评全国先进基层党组织。

荣誉背后，是这支纪检监察铁军的忠诚与担当。他们始终以政治领航，坚持用党的创新理论凝心铸魂，把监督“探头”架设到一线，推动基层监督融入基层治理，将正风肃纪反腐做到群众心坎上。

党建领航

以理论武装筑牢政治忠诚

政治上的坚定，源于理论上的清醒。合川区纪委监委机关党委坚持理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，不断从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，确保正风肃纪的措施办法更加科学、更加严密、更加有效。

“要做到对党忠诚，首先就要在思想上补足‘钙’。”在合川区纪委监委领导班子集体学习交流会上，监委委员王飞的发言掷地有声。像这样的学习场景，在合川区纪委监委已是常态。机关党委建立“党委领学、支部研学、党员自学、实践促学”四维学习体系，通过“第一议题”必学、重要精神速学、专题研讨深学、联系实际践学，推动理论学习入脑入心。

各党支部则结合实际动脑筋、下功夫，形成了各具特色的学习模式——有的支部采取“轮流主讲”模式，每名党员轮流担任领学人；有的支部开展“‘一刻钟党课’党史我来讲”主题党日活动，将理论学习与工作实际相结合。年轻干部聂凤玲在心得体会中写道：“每次学习都是一次思想洗礼，让我对党员这个身份有了新的认识，也更加明白了肩上的责任。”

日常学习不断锤炼党员党性，在重大监督、专案攻坚一线，党组织更是靠前引领。“我志愿加入中国共产党……”前不久，某专案组临时党支部在驻地开展了一次特殊的主题党日活动。面对党旗，专案组全体党员重温入党誓词。像这样的临时党支部，合川区纪委监委已先后成立了62个。凡是启动专案、开展重大监督任务，党组织必定同步建立，党旗必定高高飘扬在监督一线。

示范引领

以实干实效回应群众期盼

“党组织建在监督一线、党员先锋冲在前沿”——这不是一句口号，而是合川区纪委监委的硬规矩，是刻在党员干部骨子里的行动自觉。在这里，一名党员就是一面旗帜，一个行动就是一次引领。

“感谢纪委监委，帮我们看住了村集体的‘家底’！”这是合川区不少群众发自内心的感慨。而这份感谢的背后，是合川区纪委监委以精准监督守护群众利益的生动实践。过去，农村集体“三资”监管面临“熟人社会”干扰大、监督力量分散等难题。为此，合川区纪委监委牵头打造了覆盖资金、资产、资源的“村财数智监督平台”。这个被大家称为“数字纪检员”的平台，不仅能读懂政策法规，还能借助人口关系图谱，分析行权轨迹。前不久，平台自动弹出一条红色预警：某村一笔补助款报销金额超限，且报销人均为村党支部书记的亲属。循着这条线索，经深入调查，一起隐藏在合规流程下的“优亲厚友”案件浮出水面。最终，相关责任人受到严肃处理。从“感知预警”到“研判分析”，从“问题推送”到“流转处置”，平台实现了全流程闭环管理，让大数据真正赋能小微权力治理，更加及时发现、准确识别基层腐败问题。

2026年初，合川区50余家重点企业门口多了一块特殊的公示牌——一边是“企业码”，一边是“举报码”。这源自合川区纪委监委与区司法局在全市率先探索的“两码同框”工作机制。两部门联合开展“纪司联动送码入企”行动，执法人员进企业检查必须扫码，发现公职人员“吃拿卡要”可以马上举报。通过“扫码入企、全程留痕”，从源头上杜绝随意检查；通过“码上举报、即时受理”，向破坏营商环境的行为亮剑。从推动解决企业实际困难，到严查“靠企吃企”“吃拿卡要”，合川区纪委监委始终把监督融入发展大局、嵌入落实一线，聚焦现代化工业集群体系建设，查处损害营商环境突出问题29件34人。“现在执法人员执法更规范，确实给企业安心发展送来了‘定心丸’。”一位企业负责人道出了许多经营者的共同感受。

不仅如此，合川区纪委监委坚持开门搞整治，让群众感受到公平正义就在身边。“盼了这么久，装修保证金终于拿到手了！”在土场镇天顶新苑小区举行的清退会上，业主代表们依次领取退款，脸上洋溢着笑容。这笔30余万元的装修保证金，曾是一群业主多年的“心病”。合川区纪委监委依托“廉情驿站”，了解到该问题后，主动将其列入重点监督清单，成立工作小组全程跟踪督办，最终促成30余万元保证金现场集中清退。

合川区纪检监察干部在企业走访了解营商环境情况。

从推动解决安置户装修保证金“老大难”，到督促追回集体“应收未收”租金，再到针对养老资金监管打造全程跟踪平台，一件件民生实事的背后，都有合川区纪检监察干部的身影。截至目前，全区纪检监察干部共累计走访1931次，推动解决群众急难愁盼问题212个。

组织聚力

以实战实训锻造过硬铁军

打铁必须自身硬。合川区纪委监委机关党委始终把队伍建设作为重要工作，以高质量党建引领高水平队伍建设，努力把每名纪检监察干部锻造成一块“好钢”。

机关党委充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，打破部门壁垒，统筹调配全系统力量。“过去，我们镇纪委只有两三个人，遇到复杂案件常常力不从心。”太和镇纪委书记梁云飞感慨道。如今，合川区纪委监委推行“室组地”联动机制，将机关纪检监察室、派驻纪检监察组、派出监察室、镇街纪（工）委的力量统筹调配，形成“兵团作战”模式。在查办一起涉及多领域的违纪违法案件时，合川区纪委监委从多个纪检监察组织抽调精干力量组成专案组，统一指挥、协同作战，仅用一个月就完成了此前需要三个月完成的工作量。“单兵作战”变“联合作战”，不仅提升了办案质效，也让基层纪检监察干部在实战中得到了锻炼。

同时，机关党委把年轻干部培养作为党建工作的重中之重，建立“1+1”结对帮带机制，让党性修养过硬、能力突出的业务骨干担任“成长导师”。“刚开始接触案件查办工作时，我连谈话笔录都做不利索，心里直打鼓。”年轻干部赵鸿卫回忆起刚入职时的情景，记忆犹新。于是，组织为他安排了一位经验丰富的“师傅”，有着二十余年办案经验的老党员王进刚。从线索初核到谈话突破，从证据固定到文书撰写，王进刚手把手地、一个细节一个细节地教。如今，赵鸿卫已能独立承办案件，成为室里的办案能手。

像这样的“老带新”结对帮带，在合川区纪委监委已经成为一种传统。一批又一批年轻干部在实战中淬炼成长，从“门外汉”变成“行家里手”。

为更快提升干部的综合素质，机关党委将党建与业务深度融合，精心打造学习平台。“这期‘知行讲堂’讲的是谈话策略，内容扎实，全是干货！”每周五下午，机关会议室里座无虚席。针对纪检监察工作专业性强、新情况新问题多的特点，合川区纪委监委创建了“风正三江·知行讲堂”“半小时课堂”等学习品牌，优化实战练兵、以干代训等机制，推动干部政治素养与业务能力双提升。近年来，合川区纪委监委3名干部获中央纪委国家监委表彰，31名干部获市级、区级表彰。

监督有力度，守护有温度。合川区纪委监委机关党委用实际行动践行着“忠诚干净担当”的铮铮誓言。他们以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展，让群众真切感受到正风肃纪反腐就在身边、公平正义就在身边。

上游新闻记者王梓涵通讯员吴小飞个股配资

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